牧者分享 : 《從核電說起》梁永泉
自從日本大地震及海嘯,福島第一核電廠發生災難性輻射洩漏後,輿論聞核色變,執政掌權者卻要多方考慮,一時間難以完全放棄核電。但我也知道核能不是人類所創造的,地球的最大能源供應—太陽,就是最大的生產核能工廠,源源不絕照耀大地,所有生物賴以維生。所以我有理由相信,核電的開發和使用應該沒有道德問題。
我對核能的研究不多,但據我所知,人類使用核電其中的一大挑戰,就是廢料的處理,因為核廢料含高輻射性,最少也要幾十年廢料的危險性才會降低,而一般核電廠正如福島第一核電廠,都把廢料「暫時」儲存在反應堆的保護罩內,對於永久儲存方法仍在討論層面,但人類已不斷大量使用核能,似乎執政者雖知它的潛在危險,仍盡力開發,為的是要配合社會經濟發展的需要[1],而對於遺留下來的廢料,卻是缺乏優次去處理。
我相信這正是人性的縮影,教會的領袖們往往大傷腦筋發掘可事奉的人,所以教會本身及坊間各機構,不斷推出五花百門的組長訓練班、主日學老師訓練班、傳福音訓練班等等,目的是希望短時間內能生產教會所需的事奉人員,配合教會發展的需要。
而忽略了處理從事奉崗位退下來的肢體,只希望把他們留著,否則暫時可以忽略他們。就如核廢料,昔日在反應堆中,忠心發光發熱的,退下來便放在廢料池吧,至於處理的方法,可以容後再談。
難怪不少教會昔日的領袖,退下來便失蹤,或轉到別的教會,隱姓埋名,從此做一個被人牧養的基督徒,不問世事。
從事奉崗位退下來的原因,值得我們關注,他們可能有這樣的心態:
* 完美主義者會因為效果達不到他的期望,失望而放棄。
* 和平使者因為承擔太重,吃不消,燒盡離去。
* 心靈軟弱者因為經不起別人的批評,心靈受傷害,憤怒地離開崗位。
* 浪漫者因為失去當初的新鮮感,再沒有動力繼續下去。
* 自信心不足者因為效果不理想,帶著錯敗離去。
* 活躍者可能因為遇到更具挑戰的事情,把他的心帶走了。
* 追求成就者會因為要追求更大的成就,而放棄。
* 領袖型的會因為另有領袖出現,感到失落而引退。
還有種種原因,不勝枚舉,但總是心靈受了點傷害,或者失去動力而離去。其實這也是他們成長的契機,若能找一兩資深屬靈長輩,分享從事奉中下崗的體會,明白自己個人的性情如何影響對事奉的內心感受,從新在上帝面前調校自己的心態。
我們更要反省自己的召命,要能看自己合乎中道,我們只是上帝恩賜的管家,總要忠心服事,為每一個成果感恩,為每一次失敗反省;適當時按步就班,交棒給新一代,自己繼續迎向上帝新的挑戰和呼召。
在這裡,與教會領袖們共勉,我們邀請每一個事奉人員,同樣要負起伴他經歷下崗的反省,讓他們將來有動力再上路,而不是在他屬靈生命加多一個傷口。
同樣道理,處理核廢料的重要性,絕不下於開發核能技術,處理核廢料最佳方法是做好循環再用,而不是無止境的「暫時」儲存核廢料,變成為一個最危險的計時炸彈!
[1] 维基百科網頁<核動力>