牧者分享 : 《從核電說起》梁永泉
自從日本大地震及海嘯，福島第一核電廠發生災難性輻射洩漏後，輿論聞核色變，執政掌權者卻要多方考慮，一時間難以完全放棄核電。但我也知道核能不是人類所創造的，地球的最大能源供應—太陽，就是最大的生產核能工廠，源源不絕照耀大地，所有生物賴以維生。所以我有理由相信，核電的開發和使用應該沒有道德問題。
我對核能的研究不多，但據我所知，人類使用核電其中的一大挑戰，就是廢料的處理，因為核廢料含高輻射性，最少也要幾十年廢料的危險性才會降低，而一般核電廠正如福島第一核電廠，都把廢料「暫時」儲存在反應堆的保護罩內，對於永久儲存方法仍在討論層面，但人類已不斷大量使用核能，似乎執政者雖知它的潛在危險，仍盡力開發，為的是要配合社會經濟發展的需要[1]，而對於遺留下來的廢料，卻是缺乏優次去處理。
我相信這正是人性的縮影，教會的領袖們往往大傷腦筋發掘可事奉的人，所以教會本身及坊間各機構，不斷推出五花百門的組長訓練班、主日學老師訓練班、傳福音訓練班等等，目的是希望短時間內能生產教會所需的事奉人員，配合教會發展的需要。
而忽略了處理從事奉崗位退下來的肢體，只希望把他們留著，否則暫時可以忽略他們。就如核廢料，昔日在反應堆中，忠心發光發熱的，退下來便放在廢料池吧，至於處理的方法，可以容後再談。
難怪不少教會昔日的領袖，退下來便失蹤，或轉到別的教會，隱姓埋名，從此做一個被人牧養的基督徒，不問世事。
從事奉崗位退下來的原因，值得我們關注，他們可能有這樣的心態：
＊ 完美主義者會因為效果達不到他的期望，失望而放棄。
＊ 和平使者因為承擔太重，吃不消，燒盡離去。
＊ 心靈軟弱者因為經不起別人的批評，心靈受傷害，憤怒地離開崗位。
＊ 浪漫者因為失去當初的新鮮感，再沒有動力繼續下去。
＊ 自信心不足者因為效果不理想，帶著錯敗離去。
＊ 活躍者可能因為遇到更具挑戰的事情，把他的心帶走了。
＊ 追求成就者會因為要追求更大的成就，而放棄。
＊ 領袖型的會因為另有領袖出現，感到失落而引退。
還有種種原因，不勝枚舉，但總是心靈受了點傷害，或者失去動力而離去。其實這也是他們成長的契機，若能找一兩資深屬靈長輩，分享從事奉中下崗的體會，明白自己個人的性情如何影響對事奉的內心感受，從新在上帝面前調校自己的心態。
我們更要反省自己的召命，要能看自己合乎中道，我們只是上帝恩賜的管家，總要忠心服事，為每一個成果感恩，為每一次失敗反省；適當時按步就班，交棒給新一代，自己繼續迎向上帝新的挑戰和呼召。
在這裡，與教會領袖們共勉，我們邀請每一個事奉人員，同樣要負起伴他經歷下崗的反省，讓他們將來有動力再上路，而不是在他屬靈生命加多一個傷口。
同樣道理，處理核廢料的重要性，絕不下於開發核能技術，處理核廢料最佳方法是做好循環再用，而不是無止境的「暫時」儲存核廢料，變成為一個最危險的計時炸彈！
[1] 维基百科網頁<核動力>
